7月3日，英亚体育党委委员、副总经理李立新为上海分公司的党员干部上了一堂生动的党课，总结了近一年上海分公司取得的成绩，展望了“十四五”上海分公司以及公司总部的发展目标。会议由上海分公司党支部书记陈维武主持。

李立新提出，上海分公司要树立“英亚体育上海文化”，即效率文化、和谐文化、创新文化和担当文化。效率决定了一个公司前进的速度和质量；团结和谐是团队发展的润滑剂，要坚决清除不和谐因素；公司发展需要树立创新意识，在合理合法范围内大胆迈进；各岗位员工要勇于担当，在其位、谋其政、担其责、立其功。同时，李立新还要求员工在工作中应形成“四个习惯”：一是安全习惯，各部门要牢牢绷紧安全生产、安全设计的弦；二是质量习惯，继续保持上海分公司较高的设计质量、项目质量；三是规矩习惯，工作行事一定要在法律、党纪、公司规定的框架内；四是大局习惯，做事要为公司着想，努力做到高瞻远瞩。

李立新强调，今年的7月1日既是中国共产党99岁华诞，也是提醒各位党员保持初心、坚守使命的重要日子。回顾中国共产党和英亚体育的发展史，从无到有、从星星之火到功绩卓越，我们有信心在接下来的征途中取得更大的成绩。在公司总部和分公司领导班子的带领下，上海分公司全体员工要按照“战略引领、和谐保障、创新带动、高效运营”的工作路线，尤其是党员要起到先锋队作用，应对变局、开拓新局，全力推进上海分公司规范化运作和高速度发展，积极探索、乘势而上，为实现“十亿上海”的宏伟目标而努力奋斗。

随后，上海分公司总经理刘洪涛总结了今年上半年分公司的各项工作情况，提出分公司的工作要有经济意识、成本意识、人才意识，各项工作要严格按照规章执行，努力完成既定的生产和经营任务。

会后，上海分公司开展了“领导接待日”活动，李立新在会议室听取员工在工作、生活中遇到的问题，以及对公司发展的意见建议，广大员工踊跃参与，提出不少有价值的意见和建议。

（上海分公司 供稿）