11月14日，英亚体育召开企业文化体系及品牌升级暨史志编撰工作动员会。公司党委书记、董事长李立新，党委副书记、总经理郭贵和及领导班子成员出席会议。

关于企业文化体系及品牌升级工作，李立新表示，企业文化是企业高质量发展最基本、最深沉、最持久的力量，集团公司和英亚体育“十四五”战略规划，都明确把企业文化建设作为战略支撑之一，并把品牌建设作为重要战略举措。英亚体育的企业文化建设起源较早，战略清晰、体系丰富、底蕴深厚、深得人心。本次升级工作是进一步形成一流品牌和提升企业核心竞争力的有效途径，要围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象开展建设工作，要结合国际和国家宏观形势、行业发展背景和企业发展现状，以笃定的初心使命做好与集团公司企业文化的互融工作、自身文化的传承和发扬工作，吹响品牌建设的启动号角，激发改革攻坚意志和创新求变的勇气，促进企业实现高质量发展。

李立新提出了三点具体工作要求：一是要全员参与。企业文化的核心是“以人为本”，全员积极参与，心往一处想，劲往一处使，才能形成共识与合力，汇聚前行力量；二是领导带头。领导干部要率先垂范，带头思考、带头行动，承担起相应的责任，推动各项工作的落实落地；三是要注重实效。要从实际出发，拒绝形式主义，结合公司实际及发展方向，实事求是地开展各项升级工作，逐步建立新的企业文化体系，为公司长远发展提供强大精神动力和文化支撑。

关于史志编撰工作，李立新强调，此项工作任务光荣、责任重大，要按照集团公司的要求坚持对自身历史进行客观、系统地记载和研究，从中汲取前进的智慧，理清“我是谁、从哪里来、到哪里去”的根本问题，突出时代特色、专业特色、行业特色。公司从1963年建院至今，从单一的设计院一步步发展为如今的综合性工程公司，过程艰难曲折、业绩光辉灿烂。开展史志编撰工作是挖掘公司光荣历史、铭记珍贵记忆的具体行动，也是汲取发展经验与智慧，向史而新、启迪后人的重要实践。公司上下要高度重视、全力配合，以高度的政治责任感和历史使命感对待大事记、纪念画册、简史、公司志的编撰工作，为开创史志编撰工作新局面提供有力保障。

会议还听取了关于公司品牌建设要点、企业文化体系及品牌升级目标任务分解、史志编纂工作的工作任务和进度计划等内容的汇报。

上海分公司、英亚体育相关负责人，公司中层以上行政干部、党支部书记、项目经理、技术带头人、片区营销总经理等参加会议。

（党委办公室/总经理办公室 供稿）